Fiblon työpaikkana
Meillä on ilo työskennellä
Kaikkea toimintaamme ohjaa perheyrityksille tyypillinen yhteishenki. Haluamme luoda ja ylläpitää motivoivaa työympäristöä, jotta kaikki voisivat olla ylpeitä työstään Fiblonissa. Tarjoamme kaikille tasavertaiset mahdollisuudet sukupuolesta, iästä, taustasta tai asemasta riippumatta.
Työn ilo on yksi arvoistamme
Työn ilo ilmenee esimerkiksi toimivana yhteishenkenä ja päätöksentekoon osallistamisena.
Olemme viettäneet vuodesta 2010 lähtien koko henkilökunnan voimin yhteisten tavoitteiden asetantapäivää eli YTA-päivää. Hyppäämme bussiin ja poistumme tehtaalta viettämään erilaista työpäivää. Päivän teemat vaihtelevat vuosittain ja käsittelemme aina pinnalle nousseita omaan tekemiseemme vaikuttavia asioita.
Olemme työstäneet esimerkiksi positiivisen palautteen antamista, työhyvinvointia ja työkyvyn ylläpitoa monipuolisesti. Agendalla on ollut myös erilaisuuden ymmärtäminen, asiakasarvo, miellejärjestelmät ja tunteet. Fiblonin Tulevaisuuspolkua tarkastelemme jokaisessa teemapäivässä.
Tärkeiden asioiden lisäksi päivään kuuluu aina itseoikeutetusti hyvä ruoka, ovathan keittiöammattilaiset meidän tärkein yhteistyökumppanimme. Vauhdikkaaseen päivään sisältyy aina myös kulttuuria ja/tai liikuntaa. Aina kun mahdollista hyödynnämme ohjelmassa ympäröivää luontoa niin kesällä kuin talvella. Paikalliset kulttuuriverkostot kuten teatterin ja musiikin ammattilaiset ovat ilahduttaneet meitä monta kertaa.
Terveellinen ja viihtyisä työympäristö
Erittäin kattava työterveyshuolto sekä työntekijöiden elämäntilanteiden mukaan joustavat työajat sekä työtehtävien niin salliessa etätyömahdollisuus ovat myös työhyvinvointia ylläpitäviä tekijöitä.
Pitkät työsuhteet ja alhaiset poissaoloprosentit kertovat, että työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämisessä olemme onnistuneet vähintäänkin kohtuullisesti.
