Uskallan, arvostan ja toteutan

 

Työn ilo on yksi neljästä arvostamme ja teemme paljon töitä sen eteen, että henkilökuntaamme ei harmittaisi tulla aamuisin töihin.

Työn iloon vaikuttavia tekijöitä on tietysti niin monia kuin on työntekijöitäkin. Työnantajana meidän tehtävämme on luoda puitteet, joissa työntekijöillämme on mahdollisuus kokeilla ja oppia sekä osallistua aidosti toiminnan kehittämiseen ja vaikuttaa työnsä sisältöön. Se, jos mikä, vaatii meiltä jatkuvaa kuuntelua ja valmiutta muuttaa toimintatapojamme.

Keräsin tähän ajatuksiani fiblonilaisesta yrityskulttuurista. Meillä on yhteinen matka, jolla etenemme kohti yhteisiä tavoitteita. Me fiblonilaiset uskallamme, arvostamme ja toteutamme.

 

USKALLAN

  • näyttää suunnan ja asettaa tavoitteita
  • uudistua ja uudistaa rohkeasti
  • avata suuni
  • kannustan terveen järjen käyttöön
  • luottaa, että sovitut asiat tehdään ilman minuakin
  • ymmärtää erilaisuutta

 

ARVOSTAN

  • arvoston ja kunnioitan toisia ja luotan heidän tekemisiinsä
  • huolehdin hyvinvoinnista ja jaksamisesta
  • olen rehellinen ja oikeudenmukainen
  • luotan ihmisiin, uskon, että he tekevät parhaansa sovitusti
  • rakennan yhteisöllisyyttä
  • mahdollistan yksilön kasvun
  • etten lähetä tai saa turhia viestejä

 

TOTEUTAN

  • toteutan ja vaadin itseltäni ja muilta
  • olen läsnä ja energisoin arjessa
  • ja hoidan sovitut asiat aktiivisesti maaliin
  • keskityn omaan tekemiseeni ja uskon, että muutkin toimivat niin
  • viestin kasvotusten puhuen aina kun se on mahdollista
  • päätös heti jos se on Fiblonin neljän arvon mukaista
  • korostan onnistumisia niin palautteess kuin viestinnässä

 

Julkaistu henkilöstölehti Fibrakassa 30.3.2017.

 

Kirjoittaja on mm. perheyrittäjä, toimitusjohtaja, pienen tytön isoisä ja  Naisten Pankin Porin solun perustajajäsen. Lähellä sydäntä ruuanlaitto, Ässät, metsästys, luonto ja musiikki (vinyylit). Motto: tyttöjen koulutuksen avulla muutetaan maailmaa.

Kommentointi on suljettu

Simple Share Buttons