Kattaus kohdillaan

Fiblonin resepti luottamuksen rakentamiseen perustuu pitkään yhdessä tekemiseen ja arvojohtamiseen. Lautasliinatehdas Fiblonilla luottamus kulkee käsi kädessä arvojen kanssa. Arvomme ovat toimintasään...

Miten maailma oikein makaa? Millaisia muutoksia on tulossa? Mihin suuntaan bisnestä pitäisi viedä? Melkoisia kysymyksiä pohdittavaksi. Strategin näkökulmasta katson isoja linjoja ja heikkoja signaalej...

Heimtextil on Frankfurtissa kerran vuodessa järjestettävä maailman suurin kodin- ja sisustustekstiilien ammattitapahtuma. Tapahtuman kiistaton vetonaula on laaja trendinäyttely, jonka kattoteema tänä ...

Sitran tulevaisuusbarometrin mukaan ilmastonmuutos ja luonnonvarojen ylikulutus on megatrendeistä tutuin ja se nähdään suurimpana uhkana. Ilmaston lämpeneminen, luonnon monimuotoisuuden väheneminen ja...

ARVOISTA AJATUSJOHTAJUUTEEN Fiblonin kaiken tekemisen pohjana kulkevat arvomme: kannattava kasvu, tyytyväinen asiakas, työnilo ja ympäristön kunnioittaminen. Vastuuraporttimme 2017-2018 tarkastelee ty...

Yrityskulttuuri syö strategian aamupalaksi ja hyvä asiakaskokemus syntyy hyvästä työpäiväkokemuksesta. Tässä kaksi menestyvän yrityksen salaisuutta. Jos halutaan menestyä, kannattaa huomio kiinnittää ...

Jotta työllisyysastetta pystytään nostamaan, ihmisten pitää haluta tehdä töitä. Työ on suurelta osin myös viihtymiskysymys – jos ihmisen elämä ei toimi siviilissä, ei se toimi töissäkään. Elämän eri a...

Fibs ry teetti yritysvastuututkimuksen nyt seitsemättä kertaa. Tutkimuksen tulokset olivat monelta osin odotettuja, jos muutama yllätyskin löytyi. Vastuullisuus on tärkeää ja välttämätöntä Lähes kaikk...

Sain osallistua Pilgrimin Luottamusaamuun helmikuun alussa. Tilaisuuden jälkeen on tullut pohdittua teemaa useaan otteeseen. Muodikkaasti voisi sanoa, että luottamus on uusi musta, mutta tämä lausahdu...

Onko vastuullisuus sitä, että käytetään vihreää sähköä tai sitä, että tuotteen materiaali on kierrätettyä? Onko yritys vastuullinen, kun sillä on vastuullisuusohjelma tai –hanke tai sen palkkalistoill...

Jo muutaman vuoden ajan trendimaailmassa on nähty yksi nousija – personointi. Kilpailu kovenee, massa kasvaa, menestyjän on pakko erottautua. Personointi on mitä mainioin väline tähän. Kun rakennamme ...

Työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi, kun sillä on merkitystä. Työ tuntuu kiinnostavammalta, kun sen sisältöön pystyy itse vaikuttamaan. Työhyvinvointi lisääntyy, kun voi kokea työssään iloa. Tässä...