Ajankohtaista
Uutiset ja artikkelit
Artikkelit
Trendi on suuntaus tai muutos, joka vaikuttaa yksilön, yhteiskunnan tai toimialan käyttäytymiseen tai asenteisiin tietyllä ajanjaksolla.
Uutiset
Vastuullisuustyö ei ole omaan napaan tuijottamista tai tuudittautumista jo saavutettuihin tuloksiin. Toiminnan ja tekojen on oltava linjassa sekä oman liiketoiminnan että ympäröivän maailman kanssa. On oltava hereillä koko ajan ja tehtävä ratkaisuja, joiden vaikutus ulottuu pitkälle tulevaisuuteen. Se onnistuu vain, jos on tahtoa laajentaa omaa ymmärrystään, tietämystään ja näkemystään vastaamaan alati muuttuvaa toimintakenttää ja päivittyviä vaatimuksia.
Uutiset
Näissä pöydissä nautitaan maukkaasta ruuasta ja läheisten seurasta. Näissä pöydissä rauhoitutaan, luodaan muistoja ja eletään hetkiä todeksi. Näissä pöydissä on joulun tunnelmaa.
Uutiset
Yritystoiminnassa kaikki lähtee omistajista. Osaavat omistajat luovat yritykselle arvoa. Kaikki kolme Fiblonin omistajaa ovat saaneet Perheyritysliiton Osaava omistaja -diplomin tunnustuksena osaamisestaan.
Artikkelit
EU:n parlamentti on kokouksessaan 14.11.24 päättänyt jatkaa 29.6.2023 voimaan tulleen metsäkatoasetuksen (EUDR) siirtymäkautta vuodella huolimatta ympäristöjärjestöjen vastustuksesta. Tämä on järkevä päätös, koska teollisuus, tavarantoimittajat tai viranomaiset eivät olisi olleet valmiita täyttämään lain asettamia vaatimuksia alkuperäisenä takarajana 30.12.2024 eikä myöskään valtaosa EU:n jäsenvaltioista olisi saanut lainsäädäntöään ajan tasalle tai tullilaitokset järjestelmiään kuntoon. Mitä hyötyä asetuksesta olisi, jos sitä ei voi noudattaa tai valvoa?
Uutiset
Fiblon otti Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteen vastaan ilolla. Haaste toimii esimerkkinä siitä, kuinka yritykset voivat toimia vastuullisesti ja aktiivisesti yhteiskunnan hyvinvoinnin kehittämiseen.
Uutiset
Olennaisuusanalyysi on yrityksen vastuullisuustyön perusta. Fiblon toteutti olennaisuusanalyysin henkilöstökyselyllä sekä asiakkaiden syvähaastattelututkimuksella. Vastuullinen liiketoiminta nähtiin strategisen liiketoiminnan kehityksen perustana ja jopa toiminnan elinehtona. Yrityksen arvot ja henkilökunnan hyvinvointiin panostamisen nähtiin ohjaavan toimintaa ja tuottavan lisäarvoa asiakkaille.
Artikkelit
Panostaminen työturvallisuuteen on oikeasti panostamista ihmisten turvallisuuteen, sekä työssä että vapaa-aikana.
Uutiset
Vastuullisuuteen kuuluu paitsi tekeminen myös todentaminen. Meillä on todennetusti pitkä kokemus alkuperäketjun vastuullisuudesta. Kannattavuus on yksi arvoistamme ja olemme ylpeitä kaikista sen tiimoilta saamistamme tunnustuksista.
Uutiset
Vastuullisesti ajatteleva ja toimiva yritys punnitsee investoinnit monesta näkökulmasta – työhyvinvointi ei niistä ole suinkaan mitättömin.
Uutiset
Pitkän talven jälkeen nautimme kaikesta sydämestämme kesästä. Syksyllä taas katamme vastuullisia pöytiä ympäri Suomen.
Artikkelit
Teknologialla tai henkilöstöeduilla ei pysty erottautumaan kilpailijoista. Yrityskulttuuri vaikuttaa sen sijaan vahvasti siihen, miltä yritys vaikuttaa ulospäin. Yrityskulttuuria ei voi kopioida, vaan sen täytyy syntyä johdosta itsestään.