Kaikki toimintamme perustuu luottamuksen ylläpitämiseen työntekijöidemme, tulevien, nykyisten ja aikaisempien asiakkaidemme sekä muiden yhteistyökumppaneidemme kanssa. Noudatamme kaikissa toimissamme soveltuvaa lainsäädäntöä. Samalla ymmärrämme, että toimiminen lakien ja säännöksien mukaisesti on ainoastaan minimitaso eettisille toiminnallamme ja me luomme sisäisiä käytäntöjä sekä yksityiskohtaisia ohjeistuksia varmistaaksemme, että korkeammat vaatimukset vastuulliselle toiminnalle ja yhtiön hyvän hallinnoinnin käytännöille täyttyvät organisaatiossamme.

Hoidamme kaikki toimemme ammattimaisesti. Huolehdimme tarkasti siitä, että olemme täysin objektiivisia päätöksissämme ja kaikissa suosituksissamme, joita annamme. Toimemme eivät saa koskaan olla vaikuttuneita muusta kuin asiakkaidemme oikeutetuista tarpeista ja eduista.

Toimimme aina rehellisesti sekä kunnioittavasti ja odotamme asiakkailtamme sekä toimittajiltamme samaa. Neuvomme, strateginen apumme ja metodimme huomioivat eettiset näkökohdat suojaten ja kohentaen asiakkaidemme sekä muiden yhteistyökumppaneidemme eettistä toimintaa.

Me uskomme, että jokaisen yrityksen ja organisaation tulee välttää aiheuttamasta haittaa ihmisoikeuksille huomioiden myös yhteistyökumppaneiden toiminta, niin paikalliset kuin laajemmatkin yhteydet sekä koko yhteisön hyvinvointi yleensä. Pyrimme aina olemaan reiluja ja objektiivisia neuvoissamme sekä toimissamme emmekä anna sellaisten tekijöiden kuin esimerkiksi sukupuolen, rodun, uskontokunnan, ihonvärin, iän tai sairauden vaikuttaa päätöksiimme, toimiimme tai suosituksiimme.

Olemme sitoutuneet luomaan säännöt ja käytännöt hyvälle ja turvalliselle työpaikalle. Yksi luonteenomainen piirre toimillemme on yhteistyön henki. Haluamme luoda ja ylläpitää motivoivaa työympäristöä. Me tuemme työn ja henkilökohtaisen elämän välistä tasapainoa tarjoamalla joustavan työajan järjestelyjä, milloin se on tarpeen. Täydennämme yhteiskuntavastuutamme esimerkiksi antamalla työntekijöillemme haastavia tehtäviä kansainvälisessä ympäristössä, tukemalla työntekijöidemme jatkuvaa ammatillista kehitystä ja huolehtimalla työntekijöidemme hyvinvoinnista kattavalla työterveyshuoltojärjestelmällämme. Tarjoamme yhtäläisiä mahdollisuuksia naisille ja miehille riippumatta iästä, taustasta tai asemasta. Rohkaisemme työntekijöitä osallistumaan päätöksentekoon.

Työntekijöitämme on ohjeistettu pidättymään toimissaan eturistiriidoilta. Työntekijämme eivät saa käyttää yhtiön sisäistä tietoa tai omaa asemaansa omiin henkilökohtaisiin tarkoituksiinsa tai avustaa omaa asemaansa hyödyntäen muita henkilöitä käyttämään sellaista tietoa saavuttaakseen henkilökohtaista etua itselleen tai muille. Työntekijämme tai muut yhtiöllemme työskentelevät henkilöt, eivät saa tarjota, antaa tai vastaanottaa mitään lahjuksia tai perusteettomia maksuja. Perusteettomien taloudellisten etujen tarjoaminen henkilökohtaisten tai yrityksen tavoitteiden edistämiseksi ei ole sallittua.

Ympäristön kunnioittaminen on yksi Fiblonin ydinarvoista. Ympäristövaikutusten tiedostaminen on osa Fiblonin jatkuvaa kehitysprosessia. Se ohjaa kaikkia toimiamme – raaka-ainetuottajien valinnasta tuotantoon, pakkaamiseen, kuljettamiseen, loppukäyttöön ja kierrätykseen.

Arvioimme toimiemme ympäristövaikutukset ja pyrimme aina muokkaamaan toimemme kestävän kehityksen periaatteiden mukaisiksi ja estämään mahdolliset haitalliset vaikutukset. Erityisesti pyrimme toimiemme hiilijalanjäljen pienentämiseen, välttämään turhaa energian-/ja vedenkulutusta sekä vähentämään jätteen määrää ja parantamaan jätteen kierrätystä ja hyödyntämistä.

Me Fiblonilla huolehdimme siitä, että kaikki valmistamamme tuotteet ovat johtavia myös ympäristöystävällisestä näkökulmasta.