Erilaiset turvallisuuskoulutukset suojaavat työntekijää myös työajan ulkopuolella. Lisäksi turvallisuuskoulutuksista saattavat välillisesti hyötyä esimerkiksi ohikulkijat. Vaikutus voi olla merkittävä, jos esimerkiksi sairauskohtauksen saadessasi ohitsesi kävelee ensiapukoulutettu henkilö.

Meillä Fiblonilla ensiapukoulutettuja on peräti 70% koko henkilöstöstä. Työsuojelun näkökulmasta tapaturma-alttiilla aloilla, kuten teollisuudessa, suositus on huomattavasti alhaisempi, vain vähintään yksi ensiapukoulutettu kussakin työvuorossa tai vähintään viisi prosenttia ensiaputaitoisia koko henkilöstövahvuudesta.

Keväällä 2024 kahdessa osassa järjestetyn ensiapukoulutuksen lisäksi järjestimme myös sähkötyöturvallisuuskorttikoulutuksen, jonka läpäisivät kaikki koulutuksen käyneet. Näiden lisäksi koko henkilökuntamme, uusimpia työntekijöitämme lukuun ottamatta, suoritti edelliskeväänä työturvallisuuskoulutuksen, joka on voimassa seuraavat viisi vuotta.

Kaikkein hienointa tässä on se, että koulutukset ovat henkilökunnallemme täysin vapaaehtoisia – mikä satsaus turvallisuuteen sekä työntekijöiden että työnantajan puolelta.

Tämän lisäksi työntekijöistämme huolehditaan myös sairauksien ennaltaehkäisemisessä. Viime vuonna työterveyshuoltomme kustannukset olivat 1364e/hlö, kun keskimäärin Suomessa työterveyshuollon kustannukset vuonna 2021 olivat 455 euroa työterveydenhuollon piiriin kuuluvaa kohti (Kela – tietotarjotin). Silti sairauspoissaolojemme määrät ovat varsin maltillisia; keskimääräiset sairauspoissalopäivämme vuonna 2023 olivat kolmasosa keskimääräisistä teollisuuden työntekijöiden sairauspoissaolopäivistä ja vain viidesosa oman alamme tekstiili- ja vaatetusalan keskimääräisistä sairauspoissaolopäivistä.

Me Fiblonilla uskomme, että työntekijöiden vapaus, vastuu ja arvostaminen ovat syynä pitkiin, keskimäärin peräti 23 vuoden palvelusaikoihimme. Me satsaamme ihmisiin.

Sini Huhtasalo toimii Fiblonilla talouspäällikkönä ja vastaa myös henkilöstöasioista.